Stellenbeschreibung
L'office cantonal des bâtiments (OCBA) a pour mission d'acquérir, vendre, promouvoir, construire, maintenir, exploiter, gérer les bâtiments et terrains publics cantonaux et extra-cantonaux.
La direction des rénovations et transformations (DRT) est principalement chargée de mettre en œuvre les politiques d'investissement des bâtiments de l'Etat de Genève. C'est une équipe de 32 personnes composée d'architectes spécialistes, de chef-fe-s de projets et d'un secrétariat.
En tant qu'architecte HES spécialiste au sein du service adaptation bâtiments de la direction des rénovations et transformations, vous occuperez un rôle essentiel dans la gestion, la planification et la supervision des projets de rénovations et transformations des bâtiments publics de l'État de Genève. Vous serez le représentant du Maître d'Ouvrage et conseillerez les départements bénéficiaires sur les aspects liés à la construction des bâtiments.
Ce poste offre l'opportunité de travailler sur la conception et la réalisation de projets de bâtiments publics cantonaux, dans des domaines très variés, tels que : l'enseignement (universités, CO et collèges, hautes écoles spécialisées, etc.), santé (hôpitaux), sécurité (police, pénitentiaire) et judiciaire. Il nécessite une personne qualifiée et hautement expérimentée capable de gérer de manière autonome des projets diversifiés tout en garantissant leur conformité légale et le respect des budgets et des délais.
Votre mission
Représentation du Maître d'Ouvrage : agir en tant que représentant du Maître d'Ouvrage pour tous les projets de rénovations et transformations, en veillant à la réalisation conforme aux objectifs et aux normes.
Gestion de projets : planifier et organiser la mise en œuvre de projets variés et multiples, en supervisant les prestations des mandataires.
Conformité réglementaire et légale : veiller au strict respect des lois et des règlements en matière de construction ainsi que des directives établies par l'Etat.
Gestion budgétaire : vérifier les estimations de coût, superviser la gestion des budgets, des dépenses et des délais de réalisation des projets, en veillant à l'efficacité financière.
Expertise technique et logistique : de par votre expérience, fournir une assistance technique en matière de construction à tous les départements.
Reporting : assurer un suivi des projets avec un report à sa hiérarchie.
Votre profil
- Diplôme d'Architecte HES ou formation jugée équivalente
- Expérience professionnelle minimum de 5 à 8 ans en tant que responsable dans la direction de travaux
- Maîtrise de la législation en vigueur dans le domaine de la construction
- Maîtrise en suivi et gestion financière de chantier
- Maîtrise en suivi de la planification de chantier
- Une expérience précédente dans la représentation du Maître de l'Ouvrage serait un atout
- Maîtrise de l'environnement Microsoft
Assumer la responsabilité de la gestion technique et administrative des projets, en veillant à ce que les mandataires et entreprises externes travaillent de manière coordonnée pour atteindre les objectifs fixés en termes de qualité, de coûts et de délais.
Assurer la prise de décisions lors des phases de pré-exécution et réalisation des projets, en utilisant votre autorité et vos compétences pour orienter les études, les détails et/ou la recherche de solutions techniques alternatives.
Facilitateur dans la relation Maître d'Ouvrage et utilisateurs en rassurant les parties prenantes sur la pertinence des prises de décisions.
Les compétences de communication sont essentielles pour réussir dans ce poste, tout comme un sens aigu de la responsabilité et de l'autorité.
Vos avantages
Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'égalité, l'impartialité et la disponibilité.
Vous profiterez de prestations sociales de qualités, développerez des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée, et bénéficierez de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours au sein du "DT"
Le département du territoire accorde la plus haute importance à l’égalité de traitement face à la diversité des genres et des parcours de vie des collaborateurs/trices. Conformément à l’art. 52 du règlement d’application de la loi relative au personnel de l’administration cantonale, à compétences et qualités égales, la préférence sera donnée à la candidature d’une personne dont le genre est sous-représenté.
