Stellenbeschreibung
Les activités sont variées au sein de l’Office des services techniques de la Ville de Morges ! Pour compléter une équipe dynamique, la Ville de Morges propose un poste de:
Ingénieur∙e en génie civil,
Chef∙fe de projets de 80 à 100%
En tant que chef de projet, vous prendrez en charge des missions à la fois passionnantes et stratégiques, au cœur de notre engagement environnemental et de notre vision pour un développement urbain durable. Vous aurez ainsi l’opportunité de vous investir pleinement et de mettre en valeur l’étendue de vos compétences dans les projets suivants :
- sécurisation et renaturation de la Morges : Limiter les risques d’inondation en repensant les berges et en renforçant la résilience hydraulique ;
- PGEE : Adapter la stratégie d’évacuation des eaux face aux défis environnementaux et aux changements climatiques ;
- divers projets d’aménagements de surfaces, de routes et d’infrastructures souterraines : contribuer à l’amélioration du cadre de vies des morgiens·ennes.
Tâches principales:
- conduire les études et les réalisations de projets, en collaborant de manière transversale avec les autres services communaux;
- encadrer le travail des mandataires pour l’élaboration et la réalisation des travaux communaux;
- veiller à la bonne intégration dans tous les projets des politiques de la Municipalité : stratégies d’arborisation et de végétalisation, mobilité douce, plan climat;
- établir des appels d’offres pour les mandats d’ingénieurs ou pour les entreprises dans le respect de la législation.
Nous souhaitons:
- ingénieur∙e HES en génie civil, ou en géomatique avec expérience dans les travaux publics, ou formation jugée équivalente;
- esprit pragmatique, orienté solution, sens de la négociation;
- expérience significative dans la gestion de projets d’infrastructures hydrauliques;
- compétences en modélisation hydraulique, diagnostics de risques, études d’impact écologique, un atout;
- sensibilité forte au développement durable: vous êtes motivé·e par un projet qui allie protection naturelle, mobilisation de la population et planification urbaine;
- aisance relationnelle, capacité à mobiliser des acteurs (services publics, bureaux d’ingénieurs, associations);
- aisance rédactionnelle.
Nous offrons:
- activité intéressante et variée, environnement de travail agréable au sein d’une équipe motivée
- prestations sociales et salariales selon la Convention collective de travail communale
Entrée en fonction : dès le 1er mars 2026 ou à convenir
